最近發生BNT疫苗未正確稀釋，直接將原液注射在病人身上的事件，我猜許多鄉民又要開罵，把過錯全部怪在打針的護理師身上。我個人是不建議這麼做，今天把她罵翻了、甚至逼死了，也對事情沒有任何幫助。反之，建立一套防止出錯的系統(防呆機制)才是當務之急。
我想起自己在當內分泌新代科總醫師的時候，某天早上陪著主治醫師跟住院醫師查房，一位年輕護理師神色緊張地跑來說：「我抽錯血了．．．🥺」
原來是病人住院進來做function test，必須在特定的時間抽血，才能正確判讀，顯然這位主護弄錯了抽血時間。抽錯血會怎樣？病人要多挨一針、病人要多住院一天、病人要多付一天病房費、病人會不會翻臉？多一天的住院費會不會被健保局核刪？我腦中閃過很多小劇場。
只見主治醫師停了一下，說：「沒關係，那就明天再抽吧！」我後來看到這位主護出去跟學姊以及護理長說：「我沒有被罵欸．．．怎麼人這麼好．．．」，感覺好像快哭出來。
我認為好的老師不只教我們專業知識，更會在其他方面為我們做好的示範。這位VS就是現在的內分泌新代科教授暨科主任歐醫師，也是名列在蔡醫師書腰上的推薦人。
抽錯血的原因在哪裡？Order寫錯？交班沒講清楚？Protocol太難懂？耍耍教授的威風把主護罵爆又如何，一起討論、做出修改，預防下一次的出錯才是重點。（這種工作當然是交給總醫師啦🤣）
回到主題，希望指揮中心以及各大醫院能找出合適的方法，「已稀釋」防呆貼紙之類的，避免相同的錯誤再發生。對了，根據國外打錯劑量的經驗，被注射者是沒有生命危險的，嚴密追蹤監測即可。
工作 被罵 到 哭 在 [問題] 被主管罵到哭該如何調適- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如題 本魯出社會兩三年 不到三十歲 宅男一個
工作很穩定 薪水跟待遇也在平均之上 沒換工作的打算
最近在執行一個計畫，在收尾的階段
長官對於目前的呈現結果很不滿意 希望我在做調整
但這計畫執行起來壓力很大，因為不確定性高
一步錯就會全盤失敗（本魯在研發單位上班）
也因為接近結案，常常加班做報告
累積很多負面情緒，結果今天跟長官一對一開會時
長官心情不太好，語氣很兇，動作也很大（摔筆，大力翻頁）
讓我情緒有點上來，隨著討論的進度，長官也越來激動
我就在長官的辦公室留下男人淚了
長官有點嚇到 說怎麼這麼不堅強 以前沒在外面工作過嗎 外面更凶 什麼之類的等等 語氣才開始平緩
最後順利討論完後 長官說要我堅強一點 雖然他知道自己語氣不好
我也只能苦笑說謝謝 再去廁所整理情緒在回座位
從以前就是愛哭的人 不過出來工作兩年多還沒被罵哭過
現在想起來覺得非常丟臉 不知道該如何面對工作
有鄉民朋友能提出建議嗎 心態如何調整之類的
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